• Train the Trainer für Fach- und Führungskräfte
• Moderationskompetenz für Fach- und Führungskräfte
• Projektmanagement-kompakt
• Selbst- und Zeitmanagement
• Besprechungen gekonnt moderieren
• Präsentieren mit PowerPoint

 

 

 

Train the Trainer für Fach- und Führungskräfte

Mitarbeiter einfach und effizient lernen lassen

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Die Situation

Wir leben in einer Informationsgesellschaft. Auch Ihr Unternehmen kann nur erfolgreich am Markt bestehen, wenn jedem einzelnen Mitarbeiter genau die Informationen zur Verfügung stehen, die er zur Bewältigung seiner Aufgabe benötigt. Um Informationen publik zu machen, führen Sie und Ihre Kollegen somit (un-) regelmäßig Schulungs- und Informationsveranstaltungen durch, in denen Ihre Ressourcen einem breiteren Kreis zugänglich gemacht werden. Sie haben zweifelsohne exzellente Kenntnisse auf Ihren Gebieten. Manchmal aber macht sich das Fehlen von grundlegenden didaktischen und methodischen Elementen in den Veranstaltungen bemerkbar. Diese laufen nicht recht rund und die Teilnehmer nehmen nicht immer das mit, was möglich wäre.

Der Nutzen

Sie überprüfen in drei Tagen, wie Sie zu übermittelnde Inhalte in Seminaren oder Schulungen so platzieren können, dass die Teilnehmer "passgenau" erreicht werden. Wesentliche didaktische und methodische Inhalte werden sowohl theoretisch als auch sofort im Praxisbezug von Ihnen erlernt. Ihr Trainer für dieses Seminar dient Ihnen ständig als Spiegel und Maßstab für lerngerechtes Trainerverhalten. Sie lernen, wie Sie Teilnehmer motivieren und zielgerichtet mit der eigenen Botschaft erreichen.

Die Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die - sozusagen im "Nebenberuf" - Schulungen und Seminare durchführen

Die Themenschwerpunkte

• Wie eine gute Lernatmosphäre aufgebaut wird
• Wie Sie Teilnehmer motivieren
• Welches Trainerverhalten lernfördernd ist
• Welche Kompetenzen ein Trainer benötigt
• Wie Gruppenprozesse teilnehmerorientiert gesteuert werden können
• Welche Methoden im Training eingesetzt werden können
• Welche Lern- und Präsentationsmedien - und wie - sinnvoll genutzt werden können
• Wann welche Lernmethoden eingesetzt werden
• Wie Sie schwierige Lehr- und Lernsituationen geschickt auflösen
• Wie Sie Behaltensqualität steigern
• Wie Sie erfolgreich mit Lernzielen umgehen
• Wie ein Rahmenplan für ein Training aussehen kann
• Welche Anforderungen an Teilnehmerunterlagen zu stellen sind
• Wozu eine Lernerfolgskontrolle dient

Die Methoden

Lehrgespräche, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussionen, Erfahrungsaustausch der Teilnehmer

Teilnehmer min. 6 — max. 12

Ihr Seminarleiter