Beratung und Umsetzung
Wir begreifen Unternehmen als Marktteilnehmer, die sich im Wettbewerb um Kundenakzeptanz befinden. Nach unserem Verständnis ist ein Unternehmen in diesem Sinne eine Marktveranstaltung und gleichzeitig auch eine gesellschaftliche Veranstaltung. Für uns ist ein Unternehmen dann "ideal" geführt und organisiert, wenn der Kunde mit seinen Interessen nicht nur thematisch sondern auch in den Geschäftsprozessen verankert ist.
Unser gedankliches Grundkonzept geht davon aus, dass Unternehmen dann dauerhaft erfolgreich sind, wenn es gelingt, den Wandel von Kundenwünschen und Mitarbeiterqualifikation so zu managen, daß für Kunden und Mitarbeiter die Sinn- und Nutzenstiftung erkennbar und akzeptiert wird. Ergebnisbezogenes Handeln wird dadurch ausgelöst
Verständnis von Management der Führung
Zusammenarbeit und Erfolg der Unternehmung am Markt
Im einzelnen stellen wir uns folgende partnerschaftliche Vorgehensweise mit Ihnen vor:
- IST-Analyse des Unternehmens
- des Umfeldes
- der Erfolgsfaktoren
- Entwicklung der Soll-Vorstellung (Ziele)
- Entwicklung von Strategien
- Entwicklung von Programmen und Maßnahmen
- Maßnahmendurchführung
- Ergebnismessung und Revision
Wir lassen uns von der nachfolgenden methodischen Überlegung leiten:
- Vision
- Mission
- Ziele
- Strategien
- Maßnahmen
- Controlling
In folgenden Themenbereichen bieten wir Ihnen qualifizierte Beratung und Unterstützung:
- Konzepte der Personal- und Organisationsentwicklung
- Management-Audits
- Assessment-Center
- Entwickeln von Trainerhandbüchern und Seminardesign
- Diagnose, Bewertung und Neukonzeption von Personalentwicklungsinstrumenten und -massnahmen
- Kompetenzeinschätzung des PE- und Schulungspersonals
- Marketingkonzepte und -strategien
- Vertriebskonzepte und -strategien
- Bearbeitung von Einzelthemen
