Wir gestalten und halten die Statik der Thematiken
Die strategische Kompetenz von Seminare & Konzeptionen ist
- die Diagnose,
- die Konzeption und
- die Umsetzung
von Veränderungs- und Lernprozessen. Diese Prozessgestaltung orientiert sich an
- Fachthemen
- Arbeitsinhalten
- Berufsfeldcharakteristika
- Führungs- und Organisationsstrukturen
- Branchenmärkten
- Kundenvisionen und -zielen
Die Prozesse lösen gewollte Kompetenzentwicklungen aus, die Handlungsbefähigung zum Ergebnis haben.Die Initiierung und bewusste Steuerung der Handlungskompetenzen ist vernetzt mit den Schlüsselqualifikationen aus den Bereichen
- sozial-emotionale Kompetenz
- Methodenbefähigung
- aktuelles Fachwissen
- reflektierte Berufserfahrung
Jedes Mitglied (PartnerInnen) von Seminare & Konzeptionen verantwortet aufgrund von Ausbildung, Berufserfahrung und erfolgreichem Kundeneinsatz ein Thema/Themenfeld. Wir stellen damit qualitativ sicher, dass im Sinne von "State of the Art" der Kunde bestmögliche Unterstützung erhält. Unser Backoffice bearbeitet die administrativen Inhalte in der Kundenbeziehung, erstellt Teilnehmerunterlagen usw.Das Backoffice bearbeitet im Rahmen von Outsourcing-Verträgen die gesamte Palette der Personalentwicklungsadministration vom Kunden.Wir verstehen uns als "SpezialistenSpezialist" für Personal- und Organisationsentwicklung.
